Le palmarès 2010 de l’institut Great Place to Work avec le Figaro économie, récompense les meilleures initiatives en faveur des salariés.
Les relations sociales sont tendues dans les entreprises sur fond de crise économique, de gel des salaires, voire de stress au travail ? Les salariés perdent confiance dans leur encadrement dirigeants et sont tentés de moins s’investir pour leur société ?
Peut-être, mais il existe aussi des entreprises petites et grandes- où il fait bon travailler. Pour la 8ème année consécutive l’institut Great Place to Work établit son palmarès annuel et décerne ses trophées aux dirigeants qui le méritent. Avec, parfois, des surprises : ainsi le nordiste Décathlon, qui avait mal classé par le ministère du travail pour la lutte contre le stress, est au contraire plébiscité par ses salariés avec une 7ème place dans le classement des entreprises de plus de 500 personnes pour Great Place to Work.
Cette année le palmarès de Great Place to Work compte en fait deux classements distincts : celui des entreprises de plus de 500 salariés et celui des sociétés de moins de 500 personnes. And the winners are ? Microsoft dans la catégorie des plus de 500 personnes et PepsiCo pour les moins de 500 salariés. Deux entreprises anglo-saxonnes est-on tenté de dire ? Oui, mais gérées par un état-major 100 % français, relativisent les responsables du classement.
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